Comment)) 대한민국 정부에서는 집중력 있게 69시간을 일하고, 한달 제주살이나 여행을 다녀오라는 말도 안되는 말장난 같은 명분으로 주간 69시간 까지 탄력적인 근무 시간을 도입하려 한다. 장기 휴가가 가능하다면 그 휴가 기간동안 누군가는 비워진 만큼의 업무를 메꿔야하는데 회사에서는 단기 근무로자로서 근로자를 추가 고용하기보다는 기존의 업무 인력에게 떠넘겨 버티는 것이 대부분의 회사들의 상황이다. 연차를 모두 사용할 수 있는 회사정도만 하더라도 좋은 회사라고 생각할 수 있는 상황인데 출산휴가나 육아휴직을 쓰는 경우 모든 눈치는 쓰는 사람과 그 업무를 받아 버티기 남은 직원들의 몫이다. 결혼하기 전에는 직장에서의 연봉이나 집을 구한다는 압박감으로 인한 스트레스를 아이를 낳은 후에는 출산,육아 휴가를 ..
